Заполните простую форму, и мы предоставим вам персональный демо-доступ к системе.
Кроме того, мы отправим вам подробную инструкцию и полное описание возможностей системы, чтобы знакомство прошло максимально комфортно и информативно.
Кроме того, мы отправим вам подробную инструкцию и полное описание возможностей системы, чтобы знакомство прошло максимально комфортно и информативно.
Заполните форму, и наши специалисты проведут для вас подробную консультацию по процессу диагностики компетенций на соответствие профессиональным стандартам.
Заполните форму, и наши специалисты свяжутся с Вами в ближайшее время
Проведём диагностику компетенций
Проведите объективную оценку сотрудников, оптимизируйте командное взаимодействие и повысьте эффективность работы
От 5 000 ₽ за сотрудника
Помогут выявить уровень соответствия профессиональным стандартам
Вопросы тестирования
Определите сильные стороны и направления развития каждого члена команды, выявив общий потенциал коллектива
Подробный отчёт
Включает оценку профессиональных компетенций по профессиональным стандартам с использованием специализированного программного продукта
Комплексная оценка
Как диагностика компетенций влияет
на бизнес-цели компании
Способствует росту производительности команды
Помогает определить ключевые компетенции и зоны роста каждого сотрудника, грамотно распределяя задачи, что ускоряет рабочие процессы и способствует достижению высоких результатов
Сокращает расходы на образовательный процесс
Способствует концентрации внимания на наиболее важных компетенциях сотрудников, правильному выбору приоритетов обучения и разумному распределению финансовых ресурсов
Продуктивное взаимодействие
Понимание сильных сторон коллег помогает создавать эффективные команды, где вклад каждого участника способствует общему результату. Особенно важно это в мультидисциплинарных проектах, объединяющих разные сферы
Реализует скрытые возможности
Компании получают возможность находить перспективных лидеров и стимулировать их продвижение по службе, предлагая программы профессионального роста
Способствует адаптации к переменам
Позволяет оперативно адаптироваться к изменениям и корректировать стратегии, например, готовить сотрудников к внедрению инновационных технологий
Способствует достижению стратегических целей
Помогает оценить, насколько существующие кадры отвечают стратегическим задачам, и принять решение о привлечении новых специалистов или проведении дополнительного обучения
Преимущества проведения диагностики компетенций
Новый ресурс с новыми возможностями
Сокращение времени выработки рекомендаций для постановки задач ответственным лицам
Выявление критичных отклонений, влияющих на эффективность и производительность труда
Снижение сроков проведения оценки
Снижение сроков подготовки к НОК
Как пройти диагностику
Подайте заявку
Заполните форму ниже, позвоните или напишите нам и мы свяжемся с вами, чтобы уточнить детали
Пройдите тестирование
Мы предоставим индивидуальный доступ и ссылку на тест в личном кабинете системы
Получите отчёт
На основе результатов система подготовит подробный отчёт и презентуем его вам
Качественное взаимодействие между сотрудниками — одна из наших главных ценностей. Accelgrade помог сформировать высокоэффективные кросс-функциональные команды. Мы видим, как понимание сильных сторон коллег улучшает командную динамику и ускоряет достижение общих целей.
Директор по персоналу
Николай К.
Я давно искал инструмент для комплексной оценки компетенций сотрудников, и Accelgrade превзошел мои ожидания. Подробный отчет по результатам диагностики позволил увидеть реальные сильные и слабые стороны нашей команды. Теперь мы можем эффективнее распределять задачи и направлять развитие сотрудников туда, где это действительно нужно.
Генеральный директор
Евгений Л.
Accelgrade стал настоящим помощником в управлении персоналом. Благодаря диагностике компетенций мы смогли выявить скрытый потенциал наших сотрудников и даже обнаружили будущих лидеров. Система помогла нам выстроить прозрачные пути карьерного роста и сократить расходы на неэффективное обучение.
Менеджер по персоналу
Ксения М.
Отзывы и рекомендации
Эксперты и диагносты
Сертификаты
Основатель и ведущий эксперт компании
Образование: высшее, экономика и управление предприятиями, соискатель ученой степени доктора педагогических наук 13.00.08 «Теория и методика профессионального образования»
Практическая деятельность, опыт: эксперт по проведению независимой оценки квалификаций при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом; руководитель проектов и бизнес-тренер по повышению производительности труда; опыт управления производственно-торговыми предприятиями и вывода их на лидирующие позиции; эксперт Премии Правительства РФ в области качества, канд. с.-х. наук.
Образование: высшее, экономика и управление предприятиями, соискатель ученой степени доктора педагогических наук 13.00.08 «Теория и методика профессионального образования»
Практическая деятельность, опыт: эксперт по проведению независимой оценки квалификаций при Совете по профессиональным квалификациям в области управления персоналом; руководитель проектов и бизнес-тренер по повышению производительности труда; опыт управления производственно-торговыми предприятиями и вывода их на лидирующие позиции; эксперт Премии Правительства РФ в области качества, канд. с.-х. наук.
Гайсин
Эдуард
Дамилисович
Эдуард
Дамилисович
Эксперт в области системного менеджмента и международной сертификации продукции, аудитор международного органа по сертификации IMQ (Италия), ведущий асессор Европейского фонда менеджмента качества EFQM (уровень QAT), эксперт конкурса на соискание Премий Правительства Российской Федерации в области качества, эксперт международного конкурса «Качество Инноваций» (Quality Innovation Award), член Национальной Ассоциации управления проектами СОВНЕТ (Национальная партнерская организация Международной Ассоциации проектного менеджмента IPMA в России), эксперт проекта по оптимизации административных процессов государственных органов службы занятости населения, кандидат технических наук.
Писаренко Константин Эдуардович
Наша миссия – повысить уровень зрелости управленческих систем, руководителей, персонала и исполнителей для эффективности вашего дела, и благополучия нашего общества.
